Le Caixa Andorrane de Sécurité Sociale (CASS) La Caisse de Sécurité Sociale (CASS) est l'organisme chargé de gérer les cotisations de sécurité sociale en Andorre. Les travailleurs salariés et indépendants doivent cotiser à la CASS (Système espagnol de Sécurité Sociale), bien que les assiettes et les pourcentages de cotisation varient selon le type de travailleur.

1. Cotisations des salariés

Pour les salariés, la loi andorrane prévoit une cotisation totale de 22 % du salaire mensuel brut. Ce montant est réparti entre le salarié et l'entreprise comme suit :

• Partie ouvrière : 6,5 % du salaire mensuel brut, réparti en :
  • 3% pour la branche générale.
  • 3,5% pour la retraite.
• Une partie de l'entreprise : 15,5 % du salaire mensuel brut, réparti en :
  • 7% pour la branche générale.
  • 8,5% pour la retraite.

Il est important de noter que l’entreprise est responsable de verser ces montants directement à la CASS au nom de ses employés.

2. Devis pour les travailleurs indépendants

Les travailleurs indépendants doivent également cotiser à la CASS. L'assiette de cotisation est déterminée en fonction du Salaire mensuel moyen global cotisé (SGMMC), qui est le salaire mensuel moyen des travailleurs salariés en Andorre au cours de l'année précédente.

Pour l'année 2025, le SGMMC pour l'année 2024 a été fixé à 2 560,99 €Sur cette base, différents pourcentages de cotisation sont appliqués, qui varient en fonction de la situation financière du travailleur indépendant :

• 25%: 140,86 €/mois
• 50%: 318,41 €/mois
• 62,5 % : 352,14 €/mois
• 75%: 422,56 €/mois
• 100%: 563,42 €/mois
• 125%: 704,27 €/mois
• 137,5 % : 774,70 €/mois

Ces frais sont répartis entre les différentes branches de la CASS :

• Branche générale (10%) : Cela correspond à des prestations telles que les soins de santé, l'invalidité temporaire, entre autres.
• Branche retraite (12%) : Destiné à l'accumulation de droits en vue de pensions de retraite.

Il est essentiel pour les travailleurs indépendants de choisir le pourcentage de cotisation qui convient le mieux à leur situation financière, car cela aura un impact sur leurs futures prestations et pensions.

3. Régime spécial pour les entrepreneurs de moins de 35 ans

Les entrepreneurs de moins de 35 ans qui démarrent une activité économique indépendante peuvent bénéficier d'un régime spécial pendant les 24 premiers mois d'activité. Dans le cadre de ce régime, l'assiette de cotisation est fixée à 55 % du salaire minimum mensuel officiel, ce qui permet une réduction significative des cotisations durant cette période initiale.

Il est important de consulter le CASS ou un conseiller spécialisé pour vérifier l’admissibilité et les avantages de ce régime.

Conclusion

Les cotisations à la CASS (Système de Sécurité Sociale Espagnol) en Andorre varient selon le type de travailleur et sa situation financière. Alors que les salariés ont une cotisation fixe de 22 % de leur salaire brut, les travailleurs indépendants ont des tranches de cotisation différentes basées sur le SGMMC (Système de Sécurité Sociale Espagnol), ce qui leur permet d'adapter leurs cotisations à leurs revenus et à leurs besoins.

Pour des informations plus détaillées ou personnalisées, nous vous recommandons de contacter directement la CASS ou un conseiller fiscal spécialisé dans le système de sécurité sociale andorran.